香港专才移民

香港专才计划是什么

香港专才计划全称“输入内地人才计划”，旨在吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，提高香港在国际市场的竞争力。申请周期3-6个月。香港输入内地人才计划（简称香港专才），是给予具备香港特区所需，而又缺乏的特别技能、知识或经验的意向申请人，可根据专才计划，申请来港工作的机会。此计划旨在引进中国内地优秀专业技术人才，以提高香港在国际市场上的竞争力。

专才计划在申请来港前需要获得香港本地雇主聘任。而且，专才计划在人数和领域方面都不设限，是备受内地居民喜爱的移居香港项目。

申请香港专才，在一定程度上比香港优才门槛更低一些，所以从每年申请以及获批的人数来看，香港专才计划的占比是最大的。

香港专才计划申请条件有哪些？

申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，且必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。换句话说，内地居民想通过专才计划获得香港身份，赴港前必须已获香港企业的聘用。

以下是申请香港专才的4大条件：

1.没有不良入境记录及犯罪记录；

2.良好教育背景（本科学士学位或以上）或拥有良好专业技能；

3.已有香港雇主的聘用书；

4.薪酬福利与市场大致相同。

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香港专才计划雇主要求

申请香港专才需要考察聘用公司是否具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。

除此之外，雇佣你的公司还必须出具证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

哪些人适合申请香港专才计划

1.双非港宝家庭，想去香港陪读的父母

2.想在香港生育宝宝的父母

3.希望子女接受国际教育，又不愿离家太远；

4.希望保留内地户口，拥有两地身份，享受高社会福利待遇；

5.已经在香港公司任职，往返内地和香港使用的是旅游签证和商务签证；

6.在国内工作的公司是总/分公司，在香港有分/总公司；

7.已经是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意；

8.已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营；

9.想快速获取海外身份之人士。

申请香港专才计划要多长时间

 入境事务处在收到所有所需文件后，一般需时四星期处理根据专才计划来港就业的进入许可的申请。倘若未能收到所有所需文件及资料，入境事务处将无法开始处理有关申请。期间也可能会出现补件等情况，总体来说，办理周期在3-6个月之间。

申请香港专才计划流程

 初级评估(学历、工作经验)&匹配公司 ; 

签订雇佣合同； 

准备申请材料；递交材料到入境处 

取得档案号(入境处审核约需3-6个月，中间可能需要补充材料)； 

拿到香港入境事务处批文; 

获得签证 

办理香港身份证。

申请香港专才计划受养人签证

 申请香港专才计划，未满18周岁的子女和配偶可以一起申请香港身份，获批后孩子可以在香港读书，配偶可以在香港工作。

申请香港专才计划问题解答

1.受养人申请需时多久？

 根据输入内地人才计划来香港就业的申请人，可申请带同其配偶及18周岁一下未婚的受养子女来香港。入境事务处在收到所有所需文件后，一般需时四星期处理受养人来港居留的签证/进入许可的申请。

2.根据专才计划来港工作并携同配偶来港居住，配偶可否在港工作？

配偶可以受养人身份随同来港，获得入境居住许可后，可以在港工作，享受与香港公民相同的社会福利。

3.根据专才计划在港工作是否有规定一年内最少要在香港住多少天？ 

香港并没有明确规定获得批准的专才人员需要逗留的最少天数，只要申请人能够证明以香港生活为中心即可。

主要考虑因素包括：在港是否有惯性住所、家庭主要成员是否在香港居住、是否合法按时纳税等等。

4.香港专才被拒的主要原因有哪些？ 

这是大家咨询最多的问题。专才申请被拒，原因主要有三个： 

申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响； 

申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用； 

申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。 

雇主无法证明该岗位在本地找不到合适人选。

5.自己在香港成立子公司，可以申请香港专才吗？

可以。只要符合专才计划的审批资格，你就可以提出申请，到香港参与公司的运作。但入境处依然会按照专才计划的审批资格，来处理申请。

香港优才计划和专才计划有哪些区别

 1.性质区别：“优秀人才入境计划”是香港一项设有配额的移民吸纳计划，面向全世界的优秀人才；而“香港输入内地人才计划”则是与内地的人才交流计划，申请人至少要在香港居留工作7年以上才能获得“香港永居居民”身份。

2.来港方式：“优秀人才入境计划”可以由本人申请，“香港输入内地人才计划”则是在来港前需要先获得香港本地雇主聘任。

3.配偶及子女：两者在此方面待遇相同，其配偶和18岁以下未婚及受养的子女可以赴港。配偶可以工作，子女必须处于受养阶段，不能就业。

4.“优才计划”的申请人赴港前，不需要获得香港雇主聘用，到港后可以选择受聘于多家公司，或自己创业，工作方面更具弹性；而通过"专才计划"的申请人，在赴港前必须获得香港雇主聘用，换工作则需经过入境处审批。

5. “专才计划”没有配额限制，成功率高达约80%，每年平均有近万宗申请。而"优才计划”每年只有2000个名额的限制，申请人数众多，竞争相当激烈。
 

移居香港有哪些优势？

自由的出入境管理：持香港特区护照，享有全球167个国家免签证，出国经商、工作、旅游等非常方便。

宽松的人口政策：无生育限制，取得香港身份证后，孕妇在香港生育，小孩出生后即获得香港永居身份，并享受香港的儿童福利。

税务政策优惠：无遗产税、利息税、投资收益无需纳税(地域来源收税原则，不需全球征税)，在香港自由成立国际性公司手续简单，产品可零关税进入内地。

国际接轨平台：进国际性大机构的工作机会多，优惠政策多惠及港商，产品更可零关税进入中国内地，创造更大商机及利润。

凭香港身份，可低分报考国内名牌大学，并可轻松赴国外留学。