香港移民途径丨香港“优才计划”和“专才计划”的区别

为了改善人才供应链，保障香港的劳动力市场，香港人口老龄化问题日益严重。为此，香港政府拟积极推行香港杰出人才入境计划和香港人才内地入境计划，以加强内地工人在香港的晋升。

对于那些希望移民香港工作和定居的人来说，这是一个独特的机会，特别是那些在金融、航运、商业、旅游、服务、电子工业、房地产、电影和电视等领域工作的人。那么，如何选择优才计划或专才计划，我们将看到它们有何不同?

1、香港优秀人才入境计划(优才计划)

优才计划是一项设有配额的移民吸纳计划，目的是为了吸引优秀人才到香港定居和工作。申请人可选择两套计分制度(“综合计分制”和“成就计分制”)其中的一套，进行评分。香港优才计划适用范围广，不受职业限制。

获得批准的申请人，无需在赴港前获得本地雇主的聘任。一旦获得批准，申请人可以携带配偶及18岁以下的未婚子女一同前往定居。获得签证之后，申请人可以选择在香港找工作或自主创业。

优才计划申请要求：

(1)年龄满18周岁

(2)具备大学学士或以上学位

(3)良好的中文或英文的书写及口语能力

(4)在计分制中评分达到最低及格分数或以上

(5)无犯罪记录

(6)本计划不适用于以下地区的国民：柬埔寨、尼泊尔、古巴、阿富汗、朝鲜、越南及老挝

优才计划的优势：

(1)无须雇主聘任，无须投资

(2)更多的国际性的工作机会，更大的发展空间

(3)一人申请成功，配偶及18岁以下未婚及受养子女可以一起移民香港

(4)申请流程快，6-12个月可到香港定居

2、输入内地人才计划(专才计划)

专才计划是一项人才交流项目，是吸纳内地人才的计划，申请人在来港前需要先获得香港本地雇主聘任。

专才计划申请要求：

(1)需持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就

(2)申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任

(3) 薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同

(4)配偶及18岁以下未婚的受养子女可随同申请

(5)无犯罪记录

专才计划的优势：

(1)无须投资

(2)更多的国际性的工作机会，更大的发展空间

(3)可带同配偶及18岁以下未婚及受养子女来港

(4)申请流程快，1-3个月可到港定居

无论是香港优秀人才计划还是专才计划获得的签证，只要在香港合法居留满7年，都可以获得香港永久身份。

这两者最主要的区别在于，香港优秀人才入境计划是一个移民项目，申请成功就先取得香港身份，再到香港定居和工作，可创业可受雇，且香港身份不受雇主限制，较为自由。

内地人才引进计划是一项人才交流项目，让申请人在受雇于香港本地雇主后获得香港身份。而香港的身份必须取决于其雇主合同，这使得转变工作的时候变得困难。相比之下，香港优才以其自由、便捷、稳定的优势，成为移民香港，到香港工作的更好选择。

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