香港输入内地人才计划？香港输入内地人才计划签证？

作为中西文化交融的地方，香港是的经济自由度位居世界前列。与此同时，香港文化相近、语言共通、税率低、无外汇管制、金融体系稳定、营商环境良好，吸引了越来越多的内地人申请香港移民。这是许多富人和名人规划资产的绝佳场所。

那么多人都渴望香港，那么就专才计划入户香港这一种方式给大家详细介绍一下。

香港输入内地人才计划？香港输入内地人才计划签证？

香港的五大优势

1、完善的医疗保障 如成为香港永久公民，可在港享受国际先进的医疗技术，享受公立医院专科门诊首次看病100港币，之后每次只需50港币；普通门诊只需45港币，此外住院费100港币每天（无论什么病），包含吃饭、住院费、药费、手术费！

2、职业发展优势 在香港本地就业，可以接触到不同的国际名企。香港身份不失为职业晋升的利器。

3、自由营商环境 香港开放自由的营商环境下，成立企业的手续简单快捷，费用低，门槛也低。而且香港的企业有利于提升企业的国际知名度，为品牌打造提供助力。

4、全球少有低税率地区 香港进口商品关税、公司营业税、个人所得税都明显低于主流发达国家，特别是个人所得税，香港政府规定，薪俸税率最高为15%。而且，每年每人居然有13.2W港元的免税额，这就使得全港有一半以上的在职人士无须交薪俸税，另外20%的人全年交税也不到1000元。

5、粤港澳大湾区机遇 对在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才。其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴。随着粤港澳大湾区的建设发展，未来将有更多利好政策。

香港专才雇主资格

雇主必须是在香港注册的公司。雇用公司须证明输入的内地人才是为配合公司的运作或研究需要，以促进公司的业务发展和竞争力。

对申请人的要求

无犯罪记录；

具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验；

具有良好教育背景，通常指具有相关范畴的学士学位；但在特殊情况下，具备优秀的技术资格、经证明的专业能力或有文件证明的相关经验和成就，亦可接受；

申请前已获得聘用，且所申请的职位不能轻易觅得本地人担任；

薪酬福利须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同；

重点就是：香港雇主聘用书、本科学位及至少三年工作经验；

香港专才会被拒的原因有哪些？

申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响；

申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用；

申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。

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