香港内地人才引进计划？香港输入内地人才计划签证？

香港专才计划，即输入内地人才计划(ASMTP: Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals），由香港特别行政区推出，旨在吸引部分具备认可资格的内地人才及专业人士来港工作，以满足香港人才的需求，提升香港在国际市场的竞争力。

这些内地人才必须具备香港需要但缺乏的专业知识、经验或技能。输入的人才必须能够为本地企业及相关行业的日常运作作出贡献，以促进香港的经济发展。该计划没有配额限制或行业限制。为什么那么多高净值个人选择香港？香港专才计划有什么吸引力，会吸引世界各地的人才涌入？

香港内地人才引进计划？香港输入内地人才计划签证？

适合香港专才人士

1、子女在香港出生或想在香港生育宝宝；

2、希望子女接受国际教育，又不愿离家太远；

3、希望保留内地户口，拥有两地身份，享受高社会福利待遇；

4、已经在香港公司任职，往返内地和香港使用的是旅游签证和商务签证；

5、在国内工作的公司是总/分公司，在香港有分/总公司；

6、已经是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意；

7、已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营；

8、想快速获取海外身份之人士

香港专才申请条件

根据入境处规定，专才申请人需年满18岁，具备良好的教育背景、技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，且来港前需要事先获得香港雇主聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得香港本地人担任。

通过专才后，配偶及子女可以来港工作和入学么？

根据香港入境事务处的说法，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。如果你的配偶在2006年5月15日或之后以受养人的身份获发入境许可，他/她不会被禁止在本港从事雇佣工作。

若你的配偶以你受养人的身份现已获准入境居住，并受现行施加与其的不得从事雇佣工作的逗留条件所限制，他/她必须向入境事务处处长申请并获撤销该逗留条件后方可在本港工作。

香港专才会被拒的原因有哪些？

一般被拒的原因包括但不限于：

1.香港公司不满足申请基本要求：比如公司业绩、运营数据、税务报表等，如无法提供或解释相关问题，成功率会大大降低。因为专才要看香港公司的资格；

2.申请人无法证明其在香港公司的作用：比如在香港本地市场缺少的申请人这样的人才，申请人的技能不可代替的，他加入后会如何如何促进公司未来发展及竞争力。

3.申请人递交的材料无法充分证明在香港稀缺的：比如要证明自己的专业能力有多牛，过往经历是怎么样的。

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