无论你来自哪里,无论你有什么样的文化背景,无论种族和年龄,你都可以在这里舒适地生活,在这样一个多元包容的城市里找到归属感,这就是很多人选择在香港定居的原因。
当然这个城市除了包容还有更多吸引人的地方,既然了解了香港的优势,那么可以通过什么方式入户香港呢?“输入内地人才计划”怎么申请呢?接下来让我们详细了解一下!
香港专才移民计划申请成功率有多大?出人意料!
香港专才计划申请条件
1、申请人没有犯罪记录;
2、良好的教育背景(本科学士学位或以上);
3、理想年龄由25岁至55岁;
4、最好有2年工作经验以上、拥有本港缺乏的知识(实际可视情况而定);
5、能提供以往18个月的个人纳税及社保记录。
香港专才聘用
受聘人须已确实获得本地公司/机构聘用 ,并获得提供与现行本地相关专业人士市价大致相同的薪酬福利条件,包括薪金、住宿地方、医疗及其他附带福利,该申请才会获得考虑。受聘人应受雇于与其学历和专业能力及经验相关的职位,而该职位不能轻易觅得本地人担任。
通过专才后,配偶及子女可以来港工作和入学么?
根据香港入境事务处的说法,通过专才在港就业的申请人,其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居,子女可接受当地教育,配偶在符合一定条件后可合法工作。如果你的配偶在2006年5月15日或之后以受养人的身份获发入境许可,他/她不会被禁止在本港从事雇佣工作。
若你的配偶以你受养人的身份现已获准入境居住,并受现行施加与其的不得从事雇佣工作的逗留条件所限制,他/她必须向入境事务处处长申请并获撤销该逗留条件后方可在本港工作。
香港专才被拒签的主要原因有哪些?
一般被拒的原因包括但不限于:
1.香港公司不满足申请基本要求:比如公司业绩、运营数据、税务报表等,如无法提供或解释相关问题,成功率会大大降低。因为专才要看香港公司的资格;
2.申请人无法证明其在香港公司的作用:比如在香港本地市场缺少的申请人这样的人才,申请人的技能不可代替的,他加入后会如何如何促进公司未来发展及竞争力。
3.申请人递交的材料无法充分证明在香港稀缺的:比如要证明自己的专业能力有多牛,过往经历是怎么样的。
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